Terakhir Direvisi: 22 November 2021

Tentang Pemberitahuan ini

Halaman ini memberikan detail tambahan mengenai praktik privasi Intel yang terkait dengan pengiriman dan pemrosesan informasi pribadi yang diajukan oleh pelamar pekerjaan ("kandidat") termasuk melalui bagian Pekerjaan di Intel pada situs web Intel. Pemberitahuan Privasi Kandidat Global ini (“Pemberitahuan” ini) merupakan pelengkap Pemberitahuan Privasi Intel.

Pengumpulan, Penggunaan, dan Berbagi Informasi Pribadi Anda

Intel akan memproses informasi pribadi kandidat untuk tujuan perekrutan. Setelah kandidat direkrut oleh Intel, informasi pribadi karyawan selama masa kerja dilindungi oleh Pemberitahuan Privasi Karyawan Intel.

Tujuan perekrutan meliputi berkomunikasi dengan Anda, mengevaluasi kualifikasi dan keahlian Anda secara internal, mempersiapkan wawancara atau diskusi seleksi (termasuk mengatur perjalanan jika sesuai atau mengganti biaya kandidat), dan mungkin mencakup pemeriksaan latar belakang untuk peran tertentu yang akan dilakukan dengan pemberitahuan tambahan dan sesuai dengan hukum yang berlaku. Resume yang dikirim ke Intel untuk ditinjau hanya boleh menyertakan informasi yang relevan dengan kualifikasi pekerjaan dan riwayat pekerjaan termasuk pekerjaan sebelumnya, jabatan dan tanggal yang relevan, pencapaian penting, pendidikan, gelar atau sertifikasi yang diperoleh, tanggal dan lembaga penerbit serta penghargaan atau prestasi yang relevan lainnya. Selama proses perekrutan, kami dapat memperoleh informasi tentang Anda dari sumber yang tersedia secara umum atau dari pihak ketiga termasuk referensi, pemasok pemeriksaan latar belakang, dan semacamnya. Kami mengambil langkah-langkah untuk mengonfirmasi bahwa informasi yang kami terima dari pihak ketiga ini telah dikumpulkan dengan persetujuan Anda atau bahwa para pihak ini tidak sah untuk mengungkapkan informasi pribadi Anda kepada kami.

Penyimpanan

Kami menyimpan informasi pribadi selama periode dan untuk tujuan yang ditetapkan dalam Pemberitahuan Privasi Intel. Periode penyimpanan dapat berbeda secara signifikan berdasarkan jenis informasi dan bagaimana menggunakannya. Intel menyimpan catatan yang terkait dengan perekrutan selama maksimal tiga tahun setelah berakhirnya hubungan kerja kecuali apabila periode penyimpanan yang berbeda diharuskan oleh hukum yang berlaku, misalnya persyaratan pelaporan data pelamar yang dapat mengganti periode penyimpanan standar Intel.

Pilihan dan Hak Anda

Anda memiliki hak untuk memperbaiki, memperbarui, meminta akses ke atau penghapusan informasi pribadi Anda sebagaimana dijelaskan di Pemberitahuan Privasi Intel. Sebagai tambahan, jika Anda ingin memperbarui atau melakukan perubahan pada resume, cukup kirimkan kembali resume baru. Jika ingin menghapus resume Anda sepenuhnya dari sistem Intel, kirim email ke: jobsfeedback@intel.com. Untuk membantu agen pendukung kami dalam mencari resume Anda, pastikan Anda menyertakan nama, alamat email, dan nomor telepon yang diajukan bersama resume Anda.

Cara Menghubungi Kami

Jika ada pertanyaan atau permasalahan mengenai praktik privasi Intel atau untuk melaksanakan hak dan pilihan Anda sebagaimana dijelaskan dalam Pemberitahuan ini, Anda dapat menghubungi kami menggunakan informasi yang tersedia di Pemberitahuan Privasi Intel. 

LAMPIRAN UNTUK KANDIDAT DI EEA

Jika Anda seorang kandidat Di EEA yang melamar untuk suatu posisi di Intel, Intel Corporation akan bertindak sebagai pengontrol data Anda untuk tujuan aplikasi, administrasi, manajemen sumber daya Anda, dll. Badan hukum perekrutan lokal adalah pengontrol data untuk perekrutan lokal, masa orientasi, dan setiap pemrosesan yang terkait dengan pekerjaan berikutnya. Bagian berikut ini memberikan informasi tambahan dalam Undang-Undang Perlindungan Data Umum UE (“GDPR”), Undang-Undang Perlindungan Data Umum Britania Raya (“GDPR Britania Raya”),  dan undang-undang perlindungan data nasional.

Landasan Hukum, Hak dan Kontak Perlindungan Data

Kami menggunakan perpaduan kepentingan yang sah, pelaksanaan kontrak (termasuk niat untuk mengadakan kontrak) dan/atau persetujuan sebagai landasan hukum untuk memproses informasi pribadi yang Anda bagikan dengan kami sebagai bagian dari proses perekrutan.

Kandidat di EEA dapat menolak pemprosesan informasi pribadi mereka, meminta kami untuk membatasi pemrosesan informasi pribadi mereka, atau meminta portabilitas atas informasi pribadi mereka. Apabila persetujuan untuk menggunakan informasi pribadi tersebut telah diperoleh, persetujuan dapat dibatalkan setiap saat dengan efek di masa mendatang. Pembatalan persetujuan tidak akan memengaruhi (1) keabsahan pemrosesan apa pun yang kami lakukan sebelum pembatalan, atau (2) pemprosesan informasi pribadi berdasarkan landasan hukum lainnya.

Jika Anda yakin bahwa kami menggunakan informasi pribadi Anda dengan cara yang tidak konsisten dengan Pemberitahuan Privasi ini atau untuk informasi lebih lanjut tentang hak Anda, hubungi otoritas perlindungan data setempat (detail kontak untuk otoritas perlindungan data di Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) tersedia di sini.)

Untuk informasi pribadi yang berasal dari Wilayah Ekonomi Eropa (EEA) yang dipindahkan ke entitas Intel di luar EEA yang tidak memiliki “tingkat perlindungan memadai” sebagaimana ditentukan oleh Komisi Eropa, pemindahannya dilakukan berdasarkan Peraturan Perusahaan yang Mengikatnya untuk EEA, yang dikenal sebagai Peraturan Perusahaan yang Mengikat EEA (“BCR EEA”) Intel. BCR EEA Intel menetapkan perlindungan informasi pribadi yang memadai serta mengikat secara hukum pada anak perusahaan dan afiliasi yang teridentifikasi dalam Lampiran 1 BCR EEA. BCR EEA Intel dapat diakses di sini. Pada lokasi yang di mana BCR EEA Intel tidak berlaku, kami mengandalkan tindakan hukum lainnya, seperti kontrak yang menyertakan klausul kontrak standar UE. 

Demikian juga untuk informasi pribadi yang berasal dari Britania Raya yang dipindahkan ke entitas Intel di luar Britania Raya yang tidak memiliki “tingkat perlindungan memadai” (sebagaimana ditentukan oleh otoritas Britania Raya yang kompeten), pemindahannya dilakukan berdasarkan Peraturan Perusahaan yang Mengikatnya untuk Britania Raya yang dikenal sebagai Peraturan Perusahaan yang Mengikat Britania Raya (“BCR Britania Raya”) Intel. BCR Britania Raya Intel menetapkan perlindungan informasi pribadi yang memadai serta mengikat secara hukum pada anak perusahaan dan afiliasi yang teridentifikasi dalam Lampiran 1 BCR Britania Raya. BCR Britania Raya Intel dapat diakses di sini. Pada lokasi di mana BCR Britania Raya Intel tidak berlaku, kami mengandalkan tindakan hukum lainnya, seperti klausa kontrak standar, untuk menyediakan perlindungan yang sesuai pada informasi pribadi yang kami pindahkan.

Jika ada pertanyaan, keluhan, atau ingin mengajukan permintaan terkait informasi apa pun di Lampiran ini, hubungi kami dengan menggunakan bagian "Cara Menghubungi Kami" di Pemberitahuan Privasi Intel.